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        企業(yè)食堂飯卡操作管理規(guī)定

        文章出處:http://www.mjagi.com 作者:興邦電子 人氣: 發(fā)表時(shí)間:2020年01月20日

        [文章內(nèi)容簡介]:根據(jù)《員工就餐管理規(guī)定》對就餐飯卡的相關(guān)操作進(jìn)行系統(tǒng)管理,以規(guī)范對飯卡的領(lǐng)取﹑補(bǔ)辦﹑更換、停用及飯卡就餐類型、就餐餐數(shù)變動(dòng)、飯卡扣款操作管理等過程的管制,以確保員工就餐及扣款操作規(guī)范。

        1.0 目的

        根據(jù)《員工就餐管理規(guī)定》對就餐飯卡的相關(guān)操作進(jìn)行系統(tǒng)管理,以規(guī)范對飯卡的領(lǐng)取﹑補(bǔ)辦﹑更換、停用及飯卡就餐類型、就餐餐數(shù)變動(dòng)、飯卡扣款操作管理等過程的管制,以確保員工就餐及扣款操作規(guī)范。

        2.0 適用范圍

        適用公司所有部門及人員,飯卡由總務(wù)部進(jìn)行管控。

        3.0 定義

        3.1洗卡:員工在領(lǐng)取當(dāng)月就餐飯卡后,在使用及保管過程中,因各種原因?qū)е嘛埧ū砻鎿p壞,經(jīng)鑒別后已無法繼續(xù)使用的,需以舊換新。

        3.2補(bǔ)卡:員工在領(lǐng)取當(dāng)月就餐飯卡后,因保管不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е嘛埧ㄟz失, 需重新領(lǐng)取飯卡。

        3.3停餐:員工在領(lǐng)取當(dāng)月飯卡后,因請假及工作原因(職員餐人員轉(zhuǎn)班)無法在飯?zhí)镁筒停瑫r(shí)間超過7天以上需申請停止用餐。

        3.4臨時(shí)飯卡:新進(jìn)員工發(fā)放的由入職起可連續(xù)就餐7天的飯卡。

        4.0 具體操作流程

        4.1 領(lǐng)卡

        4.1.1 新進(jìn)職員工領(lǐng)取臨時(shí)飯卡:新進(jìn)職員工在接受入職培訓(xùn)時(shí),由人力資源部文檔文員代為發(fā)放。

        4.1.1.1 人力資源部文檔文員于提供次日需接受入職培訓(xùn)的新進(jìn)人員明細(xì)于總務(wù)部行政助理處,行政助理根據(jù)所提供的明細(xì),提供同樣數(shù)量的飯卡于人力資源部文檔文員。雙方當(dāng)面點(diǎn)好數(shù)量并簽字確認(rèn),作好交接事項(xiàng)。

        4.1.1.2 新進(jìn)職工發(fā)放臨時(shí)飯卡,新進(jìn)職員發(fā)放月就餐飯卡。

        4.1.1.3 領(lǐng)取飯卡人員在《新入職人員》名單上簽名確認(rèn)。

        4.1.1.4 個(gè)別新進(jìn)人員放棄入職,則不發(fā)放相應(yīng)的飯卡,人力資源部文檔文員將剩余飯卡交還于總務(wù)部行政助理處。

        4.1.2 新進(jìn)職工月飯卡的領(lǐng)?。盒氯肼毴藛T在領(lǐng)取臨時(shí)飯卡后第7天可由所屬部門文員代領(lǐng)月就餐飯卡。

        4.1.2.1 部門文員在代領(lǐng)新入職員工月就餐飯卡時(shí)需在總務(wù)部行政助理處進(jìn)行登記,內(nèi)容包括:部門、工號、職務(wù)、到職日期、職工類型、就餐類型、餐數(shù)、領(lǐng)取日期、領(lǐng)取人簽名。

        4.1.2.2 上述所填寫內(nèi)容務(wù)必填寫完整、正確、字跡工整。

        4.1.3 從領(lǐng)取飯卡當(dāng)天開始計(jì)算當(dāng)月餐費(fèi)扣款:職員一餐:4.5元/天;職工三餐:7元/天;職工一餐:3元/餐。

        4.2 洗卡

        4.2.1 洗卡條件:

        (1)當(dāng)月所發(fā)放的有效飯卡;

        (2)飯卡保持絕大部分完整;

        (3)飯卡上填寫的使用月份可辨認(rèn)且無涂改痕跡;

        (4)飯卡上所加蓋的飯?zhí)秘?fù)責(zé)人印章可辨認(rèn)。

        以上條件需全部具備,否則按補(bǔ)卡流程操作。

        4.2.2 由各部門文員代理需進(jìn)行洗卡人員相關(guān)手續(xù)的辦理。

        4.2.3 各部門文員交需進(jìn)行洗卡操作的飯卡到總務(wù)部行政助理處進(jìn)行確認(rèn),經(jīng)確認(rèn)無誤后可進(jìn)行洗卡操作。

        4.2.4 由部門文員在相關(guān)表單上進(jìn)行記錄,內(nèi)容包括:工號、姓名、到職日期、部門、職務(wù)、員工類型、就餐類型、就餐數(shù)、類別、洗卡日期、領(lǐng)卡人簽名。

        4.2.5上述所填寫內(nèi)容務(wù)必填寫完整、正確、字跡工整。

        4.3 補(bǔ)卡

        4.3.1 補(bǔ)卡條件:

        (1)當(dāng)月查實(shí)確有領(lǐng)取飯卡;

        (2)提供經(jīng)公司財(cái)務(wù)部收取補(bǔ)卡手續(xù)費(fèi)的相關(guān)收據(jù)。

        以上條件需全部具備,否則不予按補(bǔ)卡流程操作。

        4.3.2 補(bǔ)卡手續(xù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):職工三餐:50元/張;職工一餐:20元/張,臨時(shí)飯卡:10元/張;職員一餐:20元/張。

        4.3.3由各部門文員代理需進(jìn)行補(bǔ)卡人員進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的辦理。

        4.3.4部門文員交財(cái)務(wù)收取補(bǔ)卡費(fèi)用的收據(jù)到總務(wù)部行政助理處進(jìn)行確認(rèn),經(jīng)確認(rèn)無誤后進(jìn)行補(bǔ)卡操作。收據(jù)由行政助理存檔留底備查。

        4.3.5由部門文員在相關(guān)表單上進(jìn)行記錄,內(nèi)容包括:工號、姓名、到職日期、部門、職務(wù)、

        員工類型、就餐類型、就餐數(shù)、類別、補(bǔ)卡日期、領(lǐng)卡人簽名。

        4.3.6上述所填寫內(nèi)容務(wù)必填寫完整、正確、字跡工整。

        4.3.7 凡辦理補(bǔ)卡的,自當(dāng)月領(lǐng)取飯卡之日起計(jì)算餐費(fèi)。

        4.4 停餐

        4.4.1 停餐條件:

        (1)請假超過7天(不跨月累計(jì));

        (2)就餐類型為職員餐的人員因工作原因上夜班無法就餐的且時(shí)間達(dá)到7天(及以上);

        (3)因工作原因駐外的人員達(dá)到7天及以上。

        (4)因工傷事件無法在飯?zhí)镁筒偷娜藛T可在此工傷休養(yǎng)期間申請停餐。

        4.4.2由各部門文員代理需進(jìn)行停餐人員 相關(guān)手續(xù)的辦理。

        4.4.3 由各部門文員填寫《停餐申請表》,交部門主管簽核后,將《停餐申請表》及申請停餐人員申請停餐的飯卡一并交總務(wù)部確認(rèn)。

        4.4.4由部門文員在相關(guān)表單上進(jìn)行記錄,內(nèi)容包括:工號、姓名、部門、職務(wù)、就餐類型、就餐數(shù)、停餐原因,停餐時(shí)間、經(jīng)辦人。

        4.4.5 填寫《停餐申請表》時(shí):如為請假,請務(wù)必附上一份請假單復(fù)印件;如為轉(zhuǎn)夜班,交人事行政部考勤文員確認(rèn)簽字;如為駐外廠工作,請務(wù)必附上相關(guān)證明或資料;如為工傷,交安全主任確認(rèn)簽字。

        4.4.6 確認(rèn)無誤后,由總務(wù)部對此人員當(dāng)月就餐明細(xì)進(jìn)行相關(guān)操作

        4.4.7 停餐日期結(jié)束前一天,由部門文員到總務(wù)部行政助理處拿回停餐的飯卡,并在相關(guān)記錄表中登記領(lǐng)取人及領(lǐng)取時(shí)間?!锻2蜕暾垎巍繁A粲诳倓?wù)部。

        4.4.8 停餐期間不進(jìn)行餐費(fèi)扣款動(dòng)作。

        4.5 就餐類型

        分為:職員一餐(中餐)、職工三餐(早、中、晚三餐)、職工一餐(中餐)。

        4.5.1 職員一餐:根據(jù)公司職等劃分,凡為三職等及以上人員均默認(rèn)為享有職員餐待遇。

        4.5.1.1其它職等因工作性質(zhì)或工作量加大等原因,需申請享有職員餐的人員,事先填寫《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單》于總務(wù)部主管批準(zhǔn)后,再填寫《職員餐申請單》交總務(wù)部簽字確認(rèn),于次月一日開始生效。

        4.5.1.2 考慮到職員餐的供應(yīng)情況,目前為止,僅有部分二職等人員可享受職員餐。(如:拉長/組長、領(lǐng)班、工模部師傅、技術(shù)員、配送員、倉管員等)

        4.5.2 職工三餐:根據(jù)公司職等劃分,凡為二職等及以下人員圴默認(rèn)為職工三餐。

        4.5.3 職工一餐:因外宿經(jīng)總務(wù)部批準(zhǔn),可申請職工一餐。

        4.5.4 就餐類型的變更:

        4.5.4.1 職工三餐、職工一餐、職員餐因個(gè)人原因變更統(tǒng)一填寫《在就餐變更申請單》進(jìn)行調(diào)整。經(jīng)批準(zhǔn)后由次月一日開始生效。

        4.5.4.2原申請外宿并享有職工一餐待遇人員,一經(jīng)申請入住,將自動(dòng)變更飯卡就餐類型為職工三餐。

        4.5.4.3 每月15日之前申請入住人員當(dāng)月自動(dòng)變更飯卡就餐數(shù)據(jù)為職工三餐;每月15日之后申請入住人員次月自動(dòng)變更飯卡就餐數(shù)據(jù)為職工三餐。

        4.5.4.4 餐費(fèi)扣款數(shù)據(jù)依調(diào)整后的就餐類型與就餐餐數(shù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

        4.6 飯卡扣款操作:

        4.6.1 福利:凡入職滿半年人員,可享受餐費(fèi)免半;凡入職滿一年人員,可享受餐費(fèi)全免。

        4.6.1.1 餐費(fèi)免半:自員工入職后第7個(gè)月開始至第12月之間可享受餐費(fèi)免半。

        4.6.1.2 餐費(fèi)全免:自員工入職后第13個(gè)月開始可享受餐費(fèi)全免。

        4.6.2 計(jì)件薪資人員不享受此福利。

        4.6.3 總務(wù)部將于次月2號(最遲5號,逢節(jié)假日適應(yīng)延遲)提交上月的飯卡具體扣款明細(xì),

        交總務(wù)主管審核,系統(tǒng)總監(jiān)審批后連同電子檔一并轉(zhuǎn)人力資源部薪資專員。

        4.6.4 員工餐費(fèi)免半或餐費(fèi)全免為公司提供的福利待遇,實(shí)際支付飯?zhí)玫牟唾M(fèi)并不減免,由公司承擔(dān)。

        4.6.5 飯卡扣款按當(dāng)月實(shí)際天數(shù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。職工餐無特殊情況將每天開放,職員每周一至周六

        開放。如遇節(jié)假日,就餐情況視公司通知實(shí)際操作進(jìn)行調(diào)整。

        4.7 月飯卡發(fā)放

        4.7.1 月飯卡發(fā)放時(shí)間:每月28日-30日期間發(fā)放次月就餐人員飯卡。

        4.7.2 由餐廳經(jīng)理于每月25日-28日期間提供次月飯卡于總務(wù)部行政助理處。兩方當(dāng)面清點(diǎn)數(shù)目,并建立簽收交接表以備查。

        4.7.3 由人力資源部考勤文員提供以下資料:

        (1)當(dāng)月離職人員名單及次月10號前離職人員名單。

        (2)當(dāng)月新進(jìn)人員名單。

        以上明細(xì)需提供打印文檔并進(jìn)行簽字確認(rèn)。

        4.7.4 由人力資源部薪資專員提供以下資料:

        (1)當(dāng)月進(jìn)行人事異動(dòng)人員名單。

        (2)全廠計(jì)件人員名單。

        以上明細(xì)需提供打印文檔并簽字確認(rèn)。

        4.7.5 由總務(wù)部行政助理通過以上資料,對職工一餐人員名單和職員餐人員名單進(jìn)行確認(rèn)后,發(fā)給全廠各部門文員進(jìn)行核對。

        4.7.6 核對過程中,如有異常及時(shí)追查并處理,無異常后發(fā)放飯卡。

        4.7.7 飯卡發(fā)放過程:

        4.7.7.1 經(jīng)各部門核對飯卡發(fā)放明細(xì)無誤后,在得到總務(wù)部通知后,方可到行政助理處領(lǐng)取次月就餐飯卡。

        4.7.7.2 飯卡明細(xì)由總務(wù)部行政助理處統(tǒng)一進(jìn)行打印。各部門按打印明細(xì)進(jìn)行發(fā)放。

        4.7.7.3 當(dāng)部門月飯卡發(fā)放完畢后,部門文員需對數(shù)量進(jìn)行核對并簽字確認(rèn)。并于本月內(nèi)發(fā)放到領(lǐng)卡人本人手中,并作好簽收工作。

        4.7.7.4 在月飯卡全部發(fā)放完畢后,總務(wù)部行政助理須簽對飯卡發(fā)放數(shù)量及人員名單,確認(rèn)無誤后提交一份次月就餐人數(shù)于飯?zhí)?,以便其安排就餐?/span>

        5.0相關(guān)表格

        5.1 《暫停用餐申請表》 

        5.2 《就餐變更申請表》 

        5.3 《職員餐申請表》 

        本文關(guān)鍵詞:企業(yè),食堂,飯卡
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